部门联动 创新机制 呼伦贝尔市残保金 申报缴费比例全面提升

为有效促进全市行政事业单位残疾人就业保障金申报缴费比例全面提升，市残联联合市财政、市税务局等部门，推动建立行政事业单位残疾人就业保障金财政预算管理制度，实现残疾人就业保障金制度化、规范化、标准化征收管理模式。2023年，呼伦贝尔市残疾人就业保障金入库1.37亿元，其中，行政事业单位缴纳3365.59万元，占比24.60%，行政单位类别在残疾人就业保障金征收入库中占比最大。    

部门联动一体化解难题。强化部门联动、协同共治，与税务、财政部门积极会商，建立行政事业单位残疾人就业保障金财政预算管理制度，从根本上解决行政事业单位缴纳残疾人就业保障金中长期存在行政部门体制壁垒导致的沟通不畅、申请财政资金流程复杂导致的缴费积极性不高、地方财政资金紧缺导致的无法按时足额申报缴费等难点、痛点问题，进一步提升了缴费意愿，夯实了残疾人就业保障金征管基础。

各司其责全链条构闭环。将残疾人就业保障金纳入财政预算管理，联合建立了免于申请、统一处理、简并环节、流程规范的行政事业单位残疾人就业保障金财政预算管理制度。经过财政部门征前预算重精确，征期残联部门负责审核残疾人安置情况、财政部门负责预算调整及拨付、税务部门负责提供申报缴费服务，征后税务部门进行催报催缴，实现“征前、征中、征后”全链条闭环管理。

     机制契合高效能促增长。以扎兰屯市为例，2023年，扎兰屯市行政事业单位共计202户申报缴纳残疾人就业保障金，申报率达到93.95%，同比增长369.77%，合计入库963.81万元，同比增长 603.97%。提高了行政事业单位的申报缴费比例，为解决残疾人就业保障金征收管理困扰提供了可行性措施。