当前位置:首页 >> 新闻信息 >> 通知公告 >> 信息公告

自治区残联党组关于巡视整改情况的通报

    按照自治区党委的统一部署,自治区党委第八巡视组2016年3月5日至5月5日,对自治区残联党组进行了专项巡视,2016年12月14日,自治区党委第八巡视组向自治区残联党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、坚决贯彻自治区党委决策部署,切实把巡视整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓好

   自治区党委第八巡视组反馈意见后,会党组高度重视、迅即行动,及时召开党组会进行研究,将巡视整改工作作为一项政治任务紧抓不放。严格按照自治区党委第八巡视组要求,紧紧围绕梳理出来的“4大类 10个方面16个问题”,认真履行巡视整改主体责任,切实做到即知即改、立行立改,全面落实巡视整改意见,不折不扣完成好巡视整改任务。

(一)加强领导,强化责任,层层压紧压实任务。会党组结合巡视组指出的问题和提出的整改意见,及时制定出《自治区残联落实巡视组反馈意见整改方案》,成立了由党组书记、理事长任组长的巡视整改领导小组,下设整改工作办公室。明确党组书记为整改第一责任人,党组成员按照工作分工抓紧抓实分管部室和会属单位的整改责任,机关各部室和会属各单位主要负责人为本部室和本单位的整改第一责任人。巡视整改领导小组、整改工作办公室联合与机关各部室、会属各单位主要负责人下发、签收了《巡视反馈意见整改通知单》《巡视整改工作流程》,明确了整改内容、整改时限和整改责任人。整改工作办公室定期召开工作例会,对照巡视整改方案和工作台账,逐条督促检查机关各部室和会属各单位的整改进展情况,协调研究解决问题,确保整改任务按时完成、取得实效。自巡视组进驻我会后,会党组就本着“立行立改、即知即改”的原则,针对巡视指出的问题,6次召开党组会议进行研究部署整改工作。巡视组反馈意见后,先后召开党组会议4次、整改领导小组会议2次、巡视整改专题民主生活会1次、整改工作办公室会议4次、实地督查核实整改情况3次,有效推进了整改任务的落实。

(二)列出清单,建立台账,逐项逐条抓紧抓好。巡视整改领导小组和整改工作办公室经多次讨论研究,认真对照巡视组反馈意见中提出的问题,认真逐条梳理分析、逐项细化任务,列出了整改任务清单,建立了整改工作台账,梳理归纳出了“4大类 10个方面16个问题”。针对不同单位存在的不同问题,制定了机关各部室和会属各单位的《巡视反馈意见整改通知单》,并经巡视整改领导小组组长和整改工作办公室主任联合签字后,由机关各部室和会属各单位主要负责人进行签收。机关各部室和会属各单位结合自身存在的问题,多次召开支部会、干部职工大会进行分析研究,举一反三,深查存在问题的原因,认真制定整改措施,建立长效机制,按巡视要求逐项逐条抓好整改落实。整改工作办公室建立督办台账,要求各责任部门按期报送整改进展情况,并逐条验收、对账销号。

(三)严字当头,全力以赴,扎实整改务求实效。会党组坚持严字当头,真抓实改,务求实效。1月10日,召开巡视整改专题民主生活会,党组书记带头、率先垂范,与其他党组成员聚焦巡视反馈意见,对号入座,主动认领问题,深挖问题根源,逐项对照检查,开展了严肃认真的批评和自我批评,深刻反思出现问题的原因,进一步明确了整改方向和措施,更加坚定了会党组抓好整改工作的信心和决心。两个月来,会党组坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以增强“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子,坚决落实自治区党委书记李纪恒同志讲话精神和巡视组要求,切实履行巡视整改主体责任,集中精力,全力以赴,全面落实巡视整改意见,不折不扣完成好巡视整改任务。截至目前,巡视组反馈意见指出的“4大类 10个方面16个问题”都进行了整改。对于巡视期间立行立改已基本完成的整改任务,适时组织开展了专项检查核实,巩固整改成果,防止问题反弹;对于涉及深层次矛盾、艰巨复杂的任务,会党组不断细化中、长期整改推进的计划,以钉钉子精神抓好整改工作。通过整改,党组的核心领导作用得以充分发挥、党的建设得到进一步加强、全面从严治党主体责任有效落实,整改工作取得了实实在在的成效。

二、认真对照巡视组反馈意见,逐条逐项抓好整改落实

(一)突出党组的领导核心和统揽全局作用,切实解决党的领导弱化问题

1.党组的领导核心作用发挥不够方面

(1)存在问题:一是贯彻落实上级精神不到位。残联党组传达中央、自治区党委文件和领导讲话多,结合残联工作实际和党员干部思想实际深入思考少。学习传达党的群团会议精神不够深入,结合实际贯彻落实不够,虽出台了贯彻意见,但没有具体措施。二是贯彻民主集中制不够到位。残联党组和理事会在研究决定重要事项前,征求干部、群众意见少,缺乏前期调研论证,班子成员沟通交流不充分。

(2)整改措施:一是加强学习,认真贯彻落实上级精神。结合残联工作实际和党员干部思想实际,继续落实每年制定残联党组中心组(扩大)学习计划的制度,做到每年有计划、每月有进度表、每半月组织一次学习,全年学习不少于24次。各党支部除参加党组中心组(扩大)学习外,做到年有计划、月有进度、周有安排,并每月向机关党委上报学习计划。二是深入基层调查研究。针对深入思考少、具体措施少、贯彻落实上级精神不够的问题,结合不同时期、不同任务,严格落实自治区残联《党员领导干部直接联系群众制度》的相关要求,每年年初研究确定重点调研题目,制定调研工作方案,会领导班子结合分管工作,带着问题深入基层调查研究,真正了解残疾人的需求,平均每季度至少到各盟市、旗县调研1次,每年调研时间不少于30天。调研结束后,结合党的群团会议精神,特别是党的十八届六中全会和自治区第十次党代会精神,聚焦残疾人关心的热点、敏感问题,撰写出高质量的调研报告。三是认真贯彻落实民主集中制。首先,加强民主集中制建设,严格执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合、请示报告制度;严格执行双重组织生活会制度,落实好“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,加强学习教育,严格遵守工作制度,自觉接受民主监督。结合2016年党员领导干部专题民主生活会,通过门户网站、发函、召开座谈会等方式,向全区12个盟市残联、会属单位、五个专门协会、离退休老干部广泛征求意见。其次,构筑浓厚的民主氛围,党组书记带头与班子成员、机关各部室和会属各单位负责人开展谈心谈话活动,既研究业务又交流思想,既肯定工作成绩又交换不同意见,既相互帮助又相互提醒,形成团结一致、轻松愉快的浓厚氛围。第三,党组要广泛进行民主决策,民主讨论、征求意见不但要在系统内进行,还要扩大范围,充分发扬民主,确保受益人群的知情权、决策的科学性。第四,严格遵守“三重一大”制度,在研究重大事项、重要问题时,充分发扬民主,广泛听取群众意见;对决策事项加大监管力度,加强风险防控,特别是在专项资金使用上,坚持继续聘请第三方进行审计,提高党组决策的科学化、民主化水平。

(二)用心用力抓党建,切实解决党的建设缺失问题

1.对基层党建工作重视不够方面

   (1)存在问题:残联党组抓基层党建的主动性、针对性不强,对基层党建工作指导监督不够,基层党务干部配备不足,机关党委7年没有专职副书记。基层党组织负责人抓党建力度小。多数党支部书记对“抓好党建是本职”要求认识肤浅,抓党建意识不强,主动性不够,贯彻落实不力。

   (2)整改措施:一是完善党建工作制度,建立健全责任体系。会党组于2016年6月及时修订完善《党组抓基层党建工作责任制》,努力构建七级责任体系。即:党组认真履行主体责任;党组书记认真履行第一责任人责任;领导班子成员认真履行分管责任;机关党委认真履行组织协调责任;各支部认真履行组织实施责任,发挥战斗堡垒作用和主体作用;支部书记履行“一岗双责”责任;党员发挥先锋模范作用。二是健全组织、配齐人员。由于机关党委没能及时换届选举,所有党建工作均由办公室承办,在一定程度上影响了党建工作的规范化建设。会党组于2015年6月指导机关党委进行了换届,选举产生了新一届机关委员会,并于2015年11月配齐了专职副书记,将机关党委单设出来。在会党组的具体指导下,2016年5月对机关党支部进行改选,将原机关一个党支部重新设置为三个党支部,并划分了党小组。三是组织培训,增强党务干部抓党建的责任意识。2016年上半年组织系统内各党支部书记、委员进行了为期3天的业务培训,不断深化“抓好党建是本职”的责任感。四是签订责任书。机关党委每年与党支部书记签订《党建工作目标责任书》,进一步提高支部书记抓党建的思想认识,增强工作的积极性和主动性。五是定期督导检查。成立党建工作督导检查领导小组,建立定期到各党支部督导检查机制,加大督导检查力度,增强各党支部书记抓好党建工作的紧迫感。2016年先后到各支部进行督导检查党建工作3次,对存在的问题、原因分析和整改要求形成督导报告下发各党支部。

2.党的组织生活制度执行不严方面

   (1)存在问题:党支部普遍存在“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行不到位,党员教育管理松散。

   (2)整改措施:一是学习党的相关制度规定。机关党委和各党支部认真组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等党内法规制度。二是严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”制度,支部每季度至少召开一次,支委会和党小组会每月召开一次,每半年讲一次党课、组织一次党员思想汇报和民主评议党员,每年召开一次民主生活会和组织生活会。机关党委将每季度进行一次检查、每半年进行一次讲评、每年进行一次总评。三要按时足额主动交纳党费。

3.制度缺失、执行不力方面

   (1)存在问题:残联党组未按要求制定贯彻落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系配套文件,党风廉政建设制度不完善,廉政风险防控机制不健全。有些制度执行缺乏力度,使一些制度成为“稻草人”。

   (2)整改措施:一是制定自治区残联贯彻落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系配套规定,并抓好制度的贯彻落实;二是建立健全党风廉政建设制度。在巡视期间,会党组坚持立行立改,研究制定了《自治区残联廉政谈话和约谈制度》《党风廉政建设责任制考核实施办法》《党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》《内蒙古自治区残疾人联合会政府采购项目实施办法(试行)》等4项制度规定,为建立廉政风险防控机制,编印了《自治区残联廉政风险防控手册》,均以党组名义下发残联系统进行贯彻落实。三是机关纪委加大对制度执行情况的监督力度,对执行制度打折扣、搞变通的视情进行提醒、诫勉谈话、内部通报;对不执行制度造成影响和损失的,要对相关责任人进行追责问责。

(三)夯实主体责任,切实解决全面从严治党不力问题

1.主体责任认识不清方面

   (1)存在问题:残联党组对履行党组工作条例规定的政治领导责任认识不够到位,推进全面从严治党主动性不强,对党建工作缺乏总体规划、统筹安排。对全面从严治党要求学习传达多,有针对性研究解决问题少,没有把明责知责、履责尽责、考责问责真正落到实处。

   (2)整改措施:一是提高思想认识。会党组认真学习《内蒙古自治区党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《中国共产党党组工作条例》《中国共产党问责条例》等制度规定,充分认清全面从严治党的新形势,担负起从严治党的政治责任。认真落实党组主体责任的要求,确定党组书记为第一责任人,党组成员履行“一岗双责”,做到会党组经常研究党风廉政建设和全面从严治党落实情况。二是结合形势要求和工作任务,每年制定《自治区残联党组落实全面从严治党主体责任工作要点》,对全年的党建工作进行总体规划、统筹安排,使党组成员对全年的党建工作心中有数,做到年初有部署、半年有小结、年终有总结,并坚持长抓不懈。三是贯彻落实《党组定期研究机关党建工作制度》,巡视期间会党组及时修订完善了《党组定期研究机关党建工作制度》。会党组将以改革创新的精神着力创新机关党建工作的体制机制、方法措施和手段载体,切实增强党建的生机和活力,不断提高党建工作水平。2016年会领导在党组会、工作调度会、中心组(扩大)学习会等多种场合都注重和加强对党建工作的研究、部署。自2017年起,会党组每年研究部署党建工作、听取汇报不少于4次,解决党建工作中的重要问题,组织召开1次党风廉政建设工作会议。党组书记每年至少分别讲1次党课和1次廉政教育课;机关党委书记每年至少给全体党员讲1次党课;党组成员每年至少在所在支部讲1次党课;各党支部书记每年至少在本支部分别讲1次党课和1次廉政教育课。

2.党组成员对党建工作重视不够方面

   (1)存在问题:党组成员对分管单位业务工作比较重视,对党建工作投入精力不够,存在“一手硬、一手软”现象,“一岗双责”没有落实到行动中,党风廉政建设与业务工作没做到同谋划、同部署、同落实、同考核。

   (2)整改措施:一是党组成员要认真履行“一岗双责”要求,不仅对分管部室和会属单位的业务工作负责,还要对党建工作负责,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,做到“两手抓、两手都要硬”。对分管部室和会属单位的党建工作要定期进行督促、检查和指导,发现问题要及时给予解决。二是积极参加组织生活。认真落实双重组织生活制度,每个党组成员要以普通党员身份积极参加所在支部组织的理论学习和各种活动,切实严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》的相关规定。三是按照自治区残联《党员领导干部落实党风廉政建设责任制问责办法》的相关要求,把明责知责、履责尽责、考责问责真正落到实处,对出现问题的要追究相关人员的责任。

3.机关纪委落实“三转”要求不到位方面

   (1)存在问题:残联党组于2014年12月成立机关纪委,纪委干部不是专职人员,业务能力和实践经验不足,执纪审查不严,存在以组织处理代替党纪政纪处分现象。

   (2)整改措施:一是机关纪委加大“三转”力度。按照巡视组对我会巡视期间指出的问题,及时研究机关纪委书记调整事宜。2017年2月6日召开党组会,严格按照自治区纪委和直属机关纪工委的相关要求,研究了机关纪委书记的人选事宜,并上报自治区直属机关纪工委进行审批。切实发挥机关纪委监督、执纪、问责的职能作用,机关纪委专职人员要认真履行职责,做到专人、专职,切实健全组织、履行职责,落实“转职能、转方式、转作用”的要求。二是加强日常监督。机关纪委把纪律和规矩挺在前面,坚持抓早、抓小,按照《自治区残联风险防控手册》的相关规定,切实做好廉政风险预防工作。三是纪检人员加强学习,不断提高业务能力,以弥补实践经验不足的缺陷。

(四)严格遵守财经纪律,加大监督力度,切实防范廉政风险

1.财经制度监督不力方面

   (1)存在问题:对会属单位执行财经制度监督、指导不到位,没有建立有效的监督制约机制,会属单位负责人均直接分管财务工作。2013年——2015年康复中心未接受财务审计。部分财务支出违反财经制度,支出手续不健全、不合法,财务负责人审核把关不严不细。残联及会属康复中心截止2015年底未全面实行公务卡结算制度,违反国家现金管理制度和结算制度规定。公务接待不规范,没有接待函或接待通知单,报销单没有写明接待人员。

   (2)整改措施:一是建立健全财经制度。进一步完善《机关财务管理办法》《机关财政授权支付资金管理办法》《专项资金管理办法》,严格遵守《自治区残联廉政风险防控手册》,扎实做好机关财务管理。二是加大监督指导力度。机关办公室加强对执行财经制度监督和指导,并建立有效的监督制约机制,做到每年进行财务审计,必要时聘请第三方进行审计。三是重新调整会属单位分管财务的领导。三个会属单位分别确定了主要负责人不直接分管财务工作,目前均由副职领导分管财务。四是严格财务审核程序。五是严格落实公务卡结算制度。从2017年开始,机关和会属单位全面实行公务卡结算制度,不折不扣地落实国家现金管理制度和结算制度规定,对于违规行为,按照《自治区残联廉政风险防控手册》进行处理。严格遵守中央八项规定和自治区28条配套规定,控制“三公”经费支出。规范公务接待,坚持厉行节约,认真执行接待函和接待通知单规定,做到接待单填写清楚、接待规范有序。

2.部分工程项目未实施招投标方面

   (1)存在问题:2014年涉及康复中心设计工程和消防工程,未按规定履行政府采购招标程序。

   (2)整改措施:严格按照程序办理,凡是涉及自治区残联系统内使用财政性资金实施的购买、租赁、委托等项目,都要不折不扣的贯彻执行《自治区残联政府采购项目实施办法》(试行);严格按照政府采购方式和采购程序进行政府采购;符合自行采购条件的项目要成立采购领导小组,按照《自治区残联政府采购项目实施办法》(试行)规定的五个程序进行。同时,将严格检查监督会属单位政府采购招标情况,确保自治区残联严格实行政府采购招投标程序,杜绝发生违规违纪违法问题。

(五)严格干部选拔任用,着力解决选人用人突出问题

一是选人用人程序不规范

1.违规提拔使用干部问题

整改措施:严格贯彻落实中央和自治区关于干部任免的相关规定,凡提出干部任免动议均须在接到自治区党委组织部书面批复文件后,再按照组织程序实施干部任免工作。

2.选拔任用干部程序不严

整改措施:严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央纪委、中央组织部关于深入整治用人上的不正之风 进一步提高选人用人公信度的意见》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和自治区党委及自治区党委组织部有关干部选拔任用的规定和要求,党组书记与党组成员加强督促检查,办公室主任和人事干部履职尽责,层层严把审核关,确保严格按照干部任免程序办事,避免出现纰漏。凡有需要领导或有关方面“签字背书”的地方均及时完成背书和存档工作。

3.存在近亲繁殖现象

整改措施:严格执行《公务员法》《<内蒙古自治区公务员录用实施办法(试行)>等三个办法的通知》《关于印发<内蒙古自治区公务员公开遴选实施细则(试行)>的通知》《关于转发<公务员考试录用违纪违规行为处理办法>的通知》及《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》等规定,坚持凡进必考的原则。对于通过调动方式进入的工作人员,严格审核家庭成员关系,凡存在与自治区残联系统在职或离退休干部职工有亲属关系的一律不予调入。并随着自然减员(退休),逐步解决近亲繁殖的问题。

二是干部队伍结构不合理

   (1)存在问题:现有处级干部队伍年龄老化趋势严重(年龄集中在46-55岁之间),年轻、党外干部培养不足,没有形成良性有序的干部梯队。部分会属单位负责人多年不交流不轮岗,有的在同一岗位工作14年。

   (2)整改措施:一是组织干部轮岗。争取在2017年上半年,结合实际情况完成一次部分干部的岗位调整和轮岗工作。二是加大年轻干部的培养力度。对系统内的干部,交任务、压担子,培养好、作用好,坚持成熟一个、任用一个。已向自治区党委组织部和编办报送了2017年机关遴选2名工作人员、考录1名肢体残疾工作人员;会属残疾人康复服务中心、内蒙古特殊职业技术学校和残疾人辅助器具资源中心公开招聘12名专业技术岗工作人员(包括拟招聘1名肢体残疾人)的计划,目前正在按程序进行考录和遴选的相关工作。此外,在群团改革过程中,我会将以调入、挂职、兼职等方式吸纳其他领域的优秀年轻干部参与到残联系统工作中来。争取自治区党委组织部及相关部门的支持,加大残联与其他单位的干部交流力度。三是加大党外干部的培养力度,对达到使用条件的及时予以任用。

三是专项清理整治不彻底

   (1)存在问题:主要集中在干部人事档案核查不够精细,对5名处级干部的出生日期未按照干部人事档案专项审核要求进行认定,导致其中1名处级干部延期退休。

   (2)整改措施:一是及时进行重新认定。按照巡视组提出对五名同志出生日期须进行重新认定的要求后,会党组坚持立行立改,在对五位同志出生年月重新认定。同时,对2013年完成认定的其余在编的机关和会属单位工作人员人事档案重新进行全面审核。二是对相关责任人进行处理。会党组对在人事档案审核认定中存在过失的领导和同志给予了严肃处理。会党组责成分管人事工作的副理事长与重新认定出生日期的同志分别进行谈话,把思想认识统一到了中组部和自治区党委组织部的要求上来。三是严格落实相关规定。以中组部2015年下发的《组工通讯》第10期相关要求为唯一标准,党组召开专题会议审核问题档案。

(六)持续加强作风建设,切实落实中央八项规定精神

1.群众观念淡漠方面

   (1)存在问题:部分党员领导干部深入基层调研少,对基础性工作重视不够,督导检查欠缺,为残疾人服务的宗旨意识差,不了解服务对象需求。一些部门工作作风不实,官僚主义依然存在,“门难进、脸难看”没有从根本上杜绝。

   (2)整改措施:一是加强宗旨意识教育。继续落实好理想信念教育,让残疾人工作者知道“我是谁、为了谁、为谁干”,解决理想信念这个“总开关”问题,切实增强为残疾人服务的宗旨意识,打牢为残疾人服务的思想根基,从根本上解决工作中的状态问题、动力问题、责任心问题。二是深入一线了解服务对象需求。继续坚持好利用到基层一线去学习调研、检查工作、节日慰问、驻村帮扶等时机,深入到农村牧区,走进残疾人家庭,了解实际情况,解决实际问题,真正把残疾人实际困难摸清、找准、做实,实现全区残疾人同步实现小康。三是落实定期接待残疾群众来访和下访制度。在一楼大厅专门设置了残疾人信访接待室,由会领导班子成员轮流定期接待残疾群众来访,每周一作为领导接访日,由维权部做好来访残疾人诉求情况登记,并及时向接访领导汇报;领导班子成员要不定期下访,每人每年不少于2次。四是进一步改进作风。根据征求群众意见,为方便残疾人到机关办事,协调物业公司及时解除机关电梯的智能门禁系统。窗口服务单位设立“党员示范岗”,端正服务态度、健全便民措施、提高办事效率,彻底根除“门难进、脸难看、事难办”的问题。五是实施财政资金管理方式调整。为顺应国家和自治区全面深化改革,落实群团改革精神,顺应财政资金管理方式的要求,残疾人事业资金转移支付后,自治区残联将执行力下移,减少直接服务项目,充分发挥盟市、旗县残联和基层残疾人工作者和积极性,有效提升基层服务残疾人的能力,让残疾人就近就便得到相关服务,做到走好服务残疾人的“最后一公里”。自治区残联将完善监督检查机制,对项目资金下达、使用、管理办法和项目执行情况,开展绩效评估,确保为残疾人服务更实效、透明、阳光。六是健全并发挥好各级残联五个专门协会组织的作用,保障必要经费和办公条件,进一步加强和改进协会工作,使各协会紧紧围绕残疾人小康的工作大局,针对本类别残疾人需要迫切解决的重点热点问题,开展调研、进行论证,提出可行性的意见建议,自治区残联党组将及时研究,转化为扶残惠残的制度措施。从根本上解决作风不实、官僚主义和为残疾人服务宗旨意识差的问题。

2.顶风违纪问题时有发生

(1)内蒙古残疾人康复服务中心

存在问题:一是违规使用公款用于元旦会餐;二是为职工发放各类福利费;三是为职工发放加班补助费。

整改措施:会餐费用由参加会餐人员个人支付,财务科作表、科室负责人签字确认,从2017年1月开始从个人工资中扣除(借调和退休人员除外);发放各类福利费的问题,按照当时发放领取明细,从2017年1月起分三期从个人工资中扣回;发放职工加班补助费的问题,按照原发放名单和数额如数扣回。所有费用于2017年2月10日前已全部扣回。

(2)内蒙古特殊职业技术学校

存在问题:为职工发放加班费。

整改措施:针对违规发放加班费问题,经学校班子研究,决定于2017年1月4日前如数足额退回学校财务。目前,所有领取加班费的职工已全部退还学校财务。

三、巩固巡视整改成果,建立长效机制,增强政治责任,为残疾人事业发展提供坚强保障

     巡视整改工作暂时告一段落,继续深化和巩固拓展整改成果永远在路上。下一步,会党组将继续按照自治区党委的部署和巡视组的要求,以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和力度,不断深化和巩固拓展整改成果,着力构建全面从严治党的长效机制。

(一)继续推进整改,巩固拓展巡视成果。以这次巡视整改为契机,举一反三,继续深挖问题根源,突出整改实效。在前两个月集中整改的基础上,持续推进整改落实工作。对巡视组反馈的问题要整改,对没有发现的问题要一并纳入整改范围;对已经整改的要长期坚持,并适时组织检查,防止过去的老问题反弹;对需要一段时间落实的,紧盯不放,持续推进,一抓到底。2017年4月25日,会党组组织召开巡视整改推进会,对整改情况进行“回头看”,确保巡视反馈的问题得到切实解决、提出的意见整改到位。

(二)坚决贯彻全面从严治党要求,认真履行主体责任。会党组将认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,站在“四个全面”战略高度,担负起全面从严治党的主体责任,强化使命担当,党组书记履行好第一责任人职责,党组成员将认真履行“一岗双责”,加强对系统内党建工作的领导,推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定要求,严肃认真地过好双重组织生活,用好批评和自我批评、民主集中制等重要“法宝”,切实严肃党内政治生活、净化党内政治生态。要坚决贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,坚决执行“六项纪律”特别是政治纪律和政治规矩,以更严标准贯彻落实中央八项规定和自治区28项配套规定精神,把作风建设向纵深推进、向广度拓展,努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

    (三)牢固树立正确的选人用人导向,确保选好用好管好干部。会党组将坚定不移地坚持正确选人用人导向,加强干部队伍建设的统筹规划,提升培养选拔干部的前瞻性、系统性、计划性。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理规定》,严格按照规定的程序、标准和条件选人用人,认真执行干部选任“四个必须”要求,把残疾人事业发展需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用上来,真正做到人尽其用、用当其时。组织开展选人用人专项检查,加大干部交流力度,按照相关规定进行定期交流、轮岗。注重后备干部队伍建设,进一步加强对干部的教育管理监督。

    (四)把纪律挺在前面,着力构建管党治党长效机制。会党组将认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等相关制度规定,机关纪委要认真落实监督执纪“四种形态”,做到执纪必严,违纪必纠,有责必问,问责必严。机关纪委要进一步转变职能,建立责任清单,依法履行职责。加强对机关各部室和会属单位主要负责人的监督管理,进一步修订完善《自治区残联党组“三重一大”决策制度》《理事会议事规则》等相关制度,形成全面从严治党的制度体系,着力构建管党治党的长效机制,切实扎紧扎牢制度的笼子,防止权力滥用发生问题,以实际行动迎接党的十九大胜利召开和迎接自治区成立七十周年大庆。

    欢迎社会广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0471-6520497;邮政信箱:呼和浩特市赛罕区金桥开发区石化路内蒙古残联,邮编010070;电子邮箱:nmclxrq@126.com。 









                                                                                                                    

                                                                                                                                              中共内蒙古自治区残疾人联合会党组

                                                                                                         2017年5月10日

                                                                                                                           

设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 网站导航 | 无障碍通道

Copyright @ 2017 版权所有·内蒙古残疾人联合会 蒙ICP备17001531号

地址:内蒙古呼和浩特市金桥开发区石化路 电话:0471-6520471 传真:0471-6520471