内蒙古自治区农家书屋管理员选聘管理办法
依据国家新闻出版署、中国残疾人联合会《关于选聘农村贫困残疾人担任农家书屋管理员的通知》(残联[2012]27号)和自治区残联、自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅《关于印发<开发残疾人公益性岗位的实施意见>的通知》(内残联发[2012]6号)等文件精神，结合我区残疾人事业发展实际，制定本办法。
一、指导思想和基本原则
(一)选聘符合条件的残疾人担任农家书屋管理员，努力改进服务和管理水平，保证农家书屋工程顺利实施，更好地发挥农家书屋在农村牧区两个文明建设中的重要作用，同时为残疾人提供参与公共服务和就业的机会。
(二)农家书屋管理员实行公开招聘进行选聘。
(三)坚持一年一聘原则。苏木(乡、镇)残联同农家书屋残疾人管理员签订聘用合同，一年一聘，动态管理。
二、选聘条件
(一)持有中华人民共和国残疾人证(第二代残疾人证)。
(二)家庭年人均纯收入低于当地贫困标准。
(三)热心公益和文化事业，具有初中以上文化程度，适宜的身体条件，农牧民群众信任，能够胜任农家书屋日常管理工作。
三、选聘程序
(一)公开招聘。在本人自愿的基础上，持新核发的二代残疾人证，在嘎查(村)残协报名，由嘎查(村)党支部审核资格。在旗县 (市、区)残联、文体局、人事劳动和社会保障局的统一安排和指导下，由苏木(乡、镇)残联负责组织考试、考察；苏木(乡、镇)残联根据考试、考察结果，提出拟聘人选，报旗县(市、区)残联、文体局及人事劳动和社会保障局审核 同意后(见附件1)，对聘用人选进行公示，听取意见，接受群众监督。
(二)签订聘用合同。由苏木(乡、镇)残联同农家书屋残疾人管理员签订聘用合同，报旗县(市、区)残联、文体局及人事劳动和 社会保障局备案。
四、待遇
残疾人担任农家书屋管理员可列入公益岗位，在各地区每年政府购买公益岗位按不低于10%的比例安排残疾人的基础上，再 增加3％的名额内，安排残疾人担任农家书屋管理员。工作补贴不得低于当地最低月工资标准。社会保险补贴标准为基本养 老保险、基本医疗保险、失业保险的单位应缴纳部分，个人应缴费部分由个人负担。缴费基数按国家和自治区有关政策执 行。
符合条件的残协专职委员可以同时兼任农家书屋管理员，两项工作都完成的，可以适当增加工作补贴。
五、岗位职责
(一)认真学习和宣传有关“农家书屋”工程建设的方针政策和管理制度。
(二)负责书屋设施和出版物的保管、维护和有效利用。
(三)做好出版物的接收、登记、分类、编目和借阅工作。
(四)严格遵守书屋开放时间，保持书屋整洁。
(五)热情接待农牧民，主动为读者服务。
(六)引导农牧民看书学习，经常组织读书活动。
(七)严格执行书屋管理制度，妥善处理丢失或损坏出版物的赔偿问题。
(八)随时了解农牧民读者的学习需求和收获，并做好记录，及时向上反馈信息。
六、组织管理
(一)旗县(市、区)残联负责农家书屋管理员的选聘和到岗聘用后的日常管理工作，并于每年年底填写(附件2)，报送盟市残联 残疾人管理员进行业务培训和指导。
(二)旗县(市、区)文体局会同人事劳动和社会保障局、残联每年年终对农家书屋残疾人管理员进行考核，考核内容包括业绩考 核、服务对象满意度测评、业务知识考核、解决实际问题的能力考核等。考核方式采取绩效考评和农牧民评价相结合的方
式进行。考核合格者，下年度继续聘用；考核不合格者，下年度不再续聘；考核优秀的，由旗县(市、区)残联给予一定的 物质和精神奖励。
七、工作要求
(一)加强领导，精心组织。农家书屋残疾人管理员的选聘和管理工作，是办好农家书屋，为农牧民提供文化服务，提高农牧民 科学文化素质的一项重要措施和有效平台，是增加残疾人就业岗位的重要途径。各地要高度重视，加强领导，制定具体的 选聘方案，精心组织，周密安排，确保选聘工作顺利进行。
(二)严格把关，择优选聘。各地要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，把愿意为农牧民服务、有一定文化基础、有一定的 社会活动和组织协调能力、身体条件合适的残疾人选聘到岗位上。
(三)完善制度，加强管理。各地要建立健全农家书屋管理制度、农家书屋管理员选聘办法、岗位职责、考评制度等各项制度， 不断提高管理水平，充分发挥农家书屋的作用。
附件：